Comarch ERP Optima Płace i Kadry w wersji dla Biur Rachunkowych pozwala na kompleksowe obsługiwanie firm w zakresie kadrowo-płacowym w oparciu o obowiązujące przepisy prawa.
FUNKCJONALNOŚCI COMARCH ERP OPTIMA PŁACE I KADRY DLA BIUR RACHUNKOWYCH
Comarch ERP Optima Płace i Kadry dedykowane Biurom Rachunkowym jest programem przeznaczonym do obsługi kadrowo-płacowej każdego przedsiębiorstwa. To rozwiązanie pozwala na przesyłanie deklaracji podatkowych do Urzędów Skarbowych poprzez system e-Deklaracje. Program zintegrowany jest również z systemem Płatnik, co umożliwia automatyczne przesyłanie rozliczeń do ZUS.
Comarch ERP Optima Płace i Kadry dla Biur Rachunkowych jest na bieżąco aktualizowany wraz ze zmianami przepisów prawa. W programie uwzględnione jest, między innymi wsparcie dla Pracowniczych Planów Kapitałowych poprzez aplikację Comarch PPK.
COMARCH ERP OPTIMA PŁACE I KADRY DLA BIUR RACHUNKOWYCH UMOŻLIWIA:
Ewidencję przebiegu zatrudnienia oraz prowadzenie elektronicznej teczki pracownika ZOBACZ FILM
Kontrolę i weryfikację zakresu limitu: urlopu wypoczynkowego, dni dla zwolnień chorobowych (182/270) oraz dni w roku dotyczącą zasiłku opiekuńczego (14/30/60) ZOBACZ FILM
Import i eksport danych kadrowych do arkusza kalkulacyjnego oraz prowadzenie ewidencji nieobecności, planu pracy oraz informacji zawartych w umowach cywilnoprawnych ZOBACZ FILM
Automatyzację w zakresie ustaleń okresów dla składników miesięcznych i okresowych z dostępem do wydruków Z-3 (zaświadczenie płatnika składek)
Kontrolę przebiegu i ewidencji zatrudnienia pracownika w firmie oraz poza nią ZOBACZ FILM
Tworzenie struktury podległościowej w Comarch ERP Optima
Naliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem dodatków ZOBACZ FILM, nieobecności ZOBACZ FILM oraz pracę akordową
Pełną integrację z Programem Płatnik, przesyłanie deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z załącznikami oraz dodatkowo można wprowadzić indywidualny rachunek składkowy ZUS
Weryfikację numeru PESEL pracowników oraz importowanie zwolnień lekarskich
Rozliczanie wszelkiego typu nieobecności wraz z wydrukiem podstaw obliczeniowych dla ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, chorobę czy nieobecności związane z rodzicielstwem uwzględniając prace na część etatu
Kontrolowanie limitów dotyczących nieobecności pracownika z uwzględnieniem urlopu wypoczynkowego lub uprawnionego do obniżonej normy dobowej
Rejestrowanie czasu pracownika poprzez sumowanie czasu pracy za miesiąc oraz prowadzenie ewidencji i rozliczeń czasu przepracowanego w godzinach nadliczbowych lub nocnych
Usprawnienie obliczania podstaw składek emerytalnych i rentownych pracowników, którzy przebywają na urlopach wychowawczych
Ustalanie planów pracy oraz rejestrowanie czasu pracy w odniesieniu do pracownika
Wysyłanie z Comarch ERP Optima do innej bazy listy płac celem zaksięgowania
Obsługiwanie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)ZOBACZ FILM
Zakładanie blokady w przypadku zmiany czasu lub planu pracy w sytuacji, gdy dany pracownik etatowy ma już rozliczoną wypłatę w danym okresie ZOBACZ FILM
WYMAGANIA: Wymagany jest wpis o przeważającej działalności według PKD 6920Z DZIAŁALNOŚĆ RACHUNKOWO-KSIĘGOWA; DORADZTWO PODATKOWE oraz polisa ubezpieczeniowa OC dla Biur Rachunkowych.
Comarch ERP Optima Płace i Kadry BR – nieograniczone możliwości
ZOBACZ FILMY PREZENTUJĄCE POSZCZEGÓLNE FUNKCJONALNOŚCI
Comarch ERP Optima – eksport i import umów cywilnoprawnych
Comarch ERP XL – aktualizacja danych pracownika
Cechy towaru
Kod towaru
LIC-OP-INT-BR-KIP
Podatek VAT
23%
Wysokość
0 cm
Długość
0 cm
Szerokość
0 cm
WYMAGANE
Wymagany: Moduł Dostępowy (Kasa/Bank)
Opinie
Oceń ten towar!
Brak opinii
DODAJ OPINIĘ
Aby dodać opinię i ocenić towar musisz być zalogowany.
2 101,50zł
2 335,00zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 2 335,00 zł
Za zakup 1 szt tego towaru otrzymasz dodatkowych punktów!